Wien, Zürich, ­D-A-CH — Indoor & Outdoor

Claudia Strauß –
Business-Coaching, Organisations­entwicklung, Supervision

Mein Angebot

Business-Coaching, Personal-, Führungskräfte- & Organisations­entwicklung, Supervision, Outdoor-Team­building

Mein Business-Coaching-Angebot umfasst unter anderem Führungskräfte-Coachings für Entscheidungsfähigkeit und mutige Führung im Generationenwandel, Stärkung von Kompetenzen und Positionierung, spezialisiertes Empowerment-Coaching für Frauen, stabile duale Führung für kooperative Ansätze, u. v. m.

Ich biete außerdem Organisationsentwicklung mit Prozess- & Klausurbegleitung, Führungskräfte- und Team-Entwicklung an. Sowie Einzel- und Team-Supervision mit Fallbearbeitung & Konfliktbearbeitung.

Die Beratung ist flexibel, sowohl Indoor als auch Outdoor (Teambuilding, Walk & Talk, Reflexion am Berg), und richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen und Teams.

Da ich gerne Reise und Neues dazulerne, biete ich mein Beratungsangebot auch im gesamten D-A-CH-Raum an.
In Wien und in Zürich stehen Ihnen bei Bedarf meine Räumlichkeiten zur Verfügung.

Coaching für Frauen* in Führungspositionen

Schwerpunkte

Pausenlose Veränderung?
Agieren statt Reagieren – beweglich bleiben in der Veränderung.

Sind wir zusammen nicht viel stärker? Konkurrenz als größtes Potenzial entdecken. 

Stop! als Option für eigene Grenzen? Differenzierung erfordert Mut und kann Vieles bewirken.

Emotionen im professionellen Umfeld? Natürlich. Gefühle als Kompass der eigenen Orientierung nutzen.

Claudia Strauß

Begleiterin für Leadership-Themen, Frauen-Empowerment, Entwicklungs­prozesse, Transformation & die eigene Positionierung.

Ich bin Raumöffnerin & Mutmacherin für Ihr Empowerment durch Perspektivenwechsel, Entwicklung neuer Handlungsmöglichkeiten & Strategien.

Es ist mir ein besonderes Anliegen, Frauen* bei ihren beruflichen Themen zu begleiten.

Als Führungskraft mit 20 Jahren Berufserfahrung in der Kommunikationsbranche, breitem Branchenwissen und fundiertem Leadership-Know-how, bin ich äußerst versiert in der Identifikation und Bewältigung von Herausforderungen, Pain Points und Dynamiken.

Beratung — Business-Coaching —  Gruppendynamik —  Organisationsentwicklund — Outdoor-Training/Teamentwicklung — Supervision — Training

*alle Personen, die sich als Frauen identifizieren

Resonanzen

Claudia hört zu. Sie spürt, nimmt wahr und hält – eine große Gabe.

Stefan Promper — Organisationsentwickler

Claudia durchschaut eingefahrene Gruppengefüge

Supervisorin

Ihre Art ist unkonventionell, authentisch und sie schafft es durch ihre klaren Interventionen Irritationen zu erzeugen und dadurch Themen und Muster zu entdecken.

Supervisorin – Gruppensupervision

Das Team ist sehr zufrieden und freut sich schon sehr auf die nächsten Supervisionen.

Teamleiter — Team-Supervision

Danke für den feinen hilfreichen Klausurtag. Wir wollen mehr davon.

Abteilungsleiterin

Herzlichen Dank für unsere Gruppensupervision. Sie verfügen über große Kompetenz und Sensibilität. Vielen Dank für die Begleitung!

Offene Angebote