Wien, Zürich, ­D-A-CH — Indoor & Outdoor

Claudia Strauß –
Business-Coaching, Organisations­entwicklung, Supervision

Mein Angebot

Führungskräfte-Coaching, Female Empowerment, Duale Führung, Prozessbegleitung, Changeprozesse, (Outdoor) Teambuilding

Mein Business-Coaching-Angebot umfasst unter anderem Führungskräfte-Coachings für Entscheidungsfähigkeit und mutige Führung, Stärkung von Kompetenzen und Positionierung, stabile duale Führung und Führung in Teilzeit, Leadershipskills, spezialisiertes Empowerment-Coaching für Frauen* – u. a. das Thema „Kooperation (unter Frauen*)“, u. v. m.

Ich biete außerdem Organisationsentwicklung mit Prozess- & Klausurbegleitung, Führungskräfte- und Team-Entwicklung an. Sowie Einzel- und Team-Supervision mit Fallbearbeitung & Konfliktbearbeitung.

Die Beratung ist flexibel, sowohl Indoor als auch Outdoor (Teambuilding, Walk & Talk, Persönlichkeitsentwicklung am Berg), und richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen und Teams.

Da ich gerne reise und Neues dazulerne, biete ich mein Beratungsangebot auch im gesamten D-A-CH-Raum an.
In Wien und in Zürich stehen Ihnen bei Bedarf meine Räumlichkeiten zur Verfügung.

Themen

…die Menschen und Organisationen beschäftigen

  • Veränderung
    „Mutig führen, schnell auf Wandel reagieren.“

  • Entscheidungskraft
    „Klar entscheiden – zwischen Tempo, Tiefe und Timing.

  • Selbstführung
    „Sich selbst gut führen, um andere klar zu begleiten.“

  • Kooperation
    „Statt allein kämpfen: gemeinsam effektiver.“

  • Führen in Teilzeit
    „Weniger Präsenz – mehr Klarheit, Fokus und Vertrauen.“

  • Grenzen setzen
    „Handlungsfähig bleiben durch klare Grenzen.“

  • Emotionen nutzen
    „Führen mit Präsenz, Intuition und Klarheit.“

  • Eigene Orientierung
    „Die passende Richtung finden – auch wenn sich alles bewegt.“

Claudia Strauss

Begleiterin für Leadership-Themen, Frauen*-Empowerment, Entwicklungs­prozesse, Transformation & die eigene Positionierung.

Ich bin Raumöffnerin & Mutmacherin für Ihr Empowerment durch Perspektivenwechsel, Entwicklung neuer Handlungsmöglichkeiten & Strategien.

Es ist mir ein besonderes Anliegen, Frauen* bei ihren beruflichen Themen zu begleiten.

Mit 20 Jahren Berufserfahrung in der Kommunikationsbranche, breitem Branchenwissen & Leadership-Know-how und fundierten Coachingausbildungen, bin ich äußerst versiert in der Identifikation und Bewältigung von Herausforderungen, Pain Points und Dynamiken im Arbeitsalltag.

Beratung — Business-Coaching —  Gruppendynamik —  Organisationsentwicklung — Outdoor-Training/Teamentwicklung — Supervision — Training

*alle Personen, die sich als Frauen identifizieren

Interview

„Kooperationen unter Frauen* wird da möglich, wo das Vergleichen endet und echtes Interesse füreinander beginnt.”

Resonanzen

  • „Herzlichen Dank für unsere Gruppensupervision. Sie verfügen über große Kompetenz und Sensibilität. Vielen Dank für die Begleitung!“

    Selbstständige – Gruppensupervision

  • „Claudia besticht in der Zusammenarbeit durch ihr feines Gespür für Gruppendynamik und ihren Scharfsinn. Es ist immer wieder beeindruckend, wie genau sie auch die Themen unter der Oberfläche wahrnimmt und sorgsam zur Bearbeitung bringen kann! Daraus entsteht ein einzigartiger Raum für Wachstum und Entwicklung in ihren Coachings, Trainings und Beratungen. Als Kollegin schätze ich ihren Mut, ihre mitreißende Energie für neue Projekte und die Klarheit, mit der sie für ihre Haltung und Professionalität einsteht.“

    Elisabeth Hanzl — Organisationsberaterin, Supervisorin

  • „Was ich an der Zusammenarbeit mit Claudia besonders schätze, ist ihre tiefgehende Beobachtungsfähigkeit und ihre Bereitschaft zur Reflexion, bei der sie sich selbst als ganzer Mensch miteinbringt. Für mich steht Claudia für Mut und Offenheit und die unermüdliche Suche nach sinnstiftenden Antworten auf herausfordernde Situationen in Gruppen und Organisationen.“

    Margret Steixner — Trainerin & Coach

  • „Danke für den feinen hilfreichen Klausurtag. Wir wollen mehr davon.“

    Abteilungsleiterin

  • „Ihre Art ist unkonventionell, authentisch und sie schafft es durch ihre klaren Interventionen Irritationen zu erzeugen und dadurch Themen und Muster zu entdecken.“

    Supervisorin – Gruppensupervision —

  • „Claudia durchschaut eingefahrene Gruppengefüge“

    Supervisorin

  • „Alle haben den Workshop als sehr bereichernd und stärkend empfunden. Es war möglich, sich in der Gruppe gut zu öffnen und sich zu trauen, sehr offen ganz persönliche Herausforderungen zu teilen. Wir haben nicht nur Impulse mitgenommen, sondern konkrete Ideen und einen Plan, wie wir die Erkenntnisse mitnehmen, mit anderen Menschen in unseren Organisationen teilen und angehen können.“

    Senior Managerin — Workshop Stuff-Engagement "Gen Z als Gegenüber"

  • „Claudia hört zu. Sie spürt, nimmt wahr und hält – eine große Gabe.“

    Stefan Promper — Organisationsentwickler

  • „Claudia zeichnet ihre Gründlichkeit und gleichzeitige Offenheit aus, ihre unterschiedlichen Ausbildungen und die langjährige Erfahrung als Führungskraft prädestiniert sie als Beraterin sowohl für die Arbeit mit Leitungskräften als auch mit Teams: die Verbindung macht es so reichhaltig mit ihr zu arbeiten!“

    Andrea Sanz — Beraterin

  • „Das Team ist sehr zufrieden und freut sich schon sehr auf die nächsten Supervisionen.“

    Teamleiter — Team-Supervision

Offene Angebote

Kooperation (unter Frauen*) – was es für das Gelingen braucht – demnächst als neues Angebot…